Некоторые особенности расчёта отпускных при неполном отработанном месяце:

• Определение количества дней в неполном месяце. 14 Для этого нужно разделить среднемесячное число календарных дней (29,3) на количество календарных дней месяца и умножить на количество дней, приходящихся на отработанное время. 14
• Расчёт среднедневного заработка. 1 Применяется формула: среднедневной заработок = выплаты в расчётном периоде / (29,3 × число полностью отработанных месяцев + дни в неполном месяце). 14
• Сравнение среднедневного заработка с МРОТ. 1 Среднедневной заработок работника для расчёта отпускных не должен быть меньше среднего дневного заработка, исчисленного из действующего федерального МРОТ. 1 Если среднедневной заработок оказывается меньше, расчёт производится из МРОТ. 1 При неполном рабочем дне или неделе отпускные из МРОТ рассчитываются пропорционально рабочему времени сотрудника. 1
• Учёт премий. 1 Если время в расчётном периоде отработано не полностью, премии учитываются пропорционально отработанному времени, кроме тех, что начислялись за фактически отработанное время — их принимают к расчёту в фактической сумме. 1
• Учёт праздничных дней. 3 Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на отпуск, не оплачиваются. 3

Для расчёта отпускных можно использовать онлайн-калькуляторы, которые позволяют автоматизировать процесс и учесть нюансы. 3