Некоторые особенности подачи отчётности о страховом стаже при работе на удалёнке:

• При приёме на дистанционную работу любого вида (постоянную, комбинированную или частичную) в отчёте ЕФС-1 необходимо внести специальный код «ДИСТ». 1
• При трудоустройстве дистанционного сотрудника на неполный рабочий день или неделю в графе 6 подраздела 1.1 нужно указывать код неполного рабочего времени (НЕПД или НЕПН), а не дистанционной работы. 1 Это связано с тем, что в графе можно указывать только один из кодов. 1
• Если сотрудника принимают на работу на полное рабочее время в режиме комбинированной дистанционной работы, в форме ЕФС-1 при кадровых мероприятиях «ПРИЕМ» или «ПЕРЕВОД» в графе 6 необходимо указать код «ДИСТ». 3 Это правило применяется независимо от того, какую часть рабочего времени сотрудник фактически работает удалённо. 3
• Информацию о страховом стаже, отражённую в разделе 1.2 ЕФС-1, необходимо предоставить по итогам каждого календарного года. 1 Срок подачи — 25 января следующего года. 1