Какие особенности оплаты труда в новогодние праздники существуют в России?

Некоторые особенности оплаты труда в новогодние праздники в России:

• Двойная оплата. www.buhgalteria.ru ria.ru Тем, кто выйдет на работу в период с 1 по 8 января, положена двойная оплата за каждый отработанный час. ria.ru Размер оплаты зависит от системы труда: ria.ru
• Для сотрудников на окладе. www.klerk.ru Если работа выполнена в пределах норм рабочего времени, сверх оклада за месяц платят не менее одинарной дневной или часовой тарифной ставки или части оклада за день или час работы. www.klerk.ru Если работа производилась сверх норм рабочего времени, сверх месячного оклада оплачивают не меньше двойной дневной или часовой тарифной ставки или части оклада за день или час работы. www.klerk.ru
• Для работников, которым зарплата начисляется по дневным и часовым тарифным ставкам. www.klerk.ru Оплата производится в размере двойной такой ставки. www.klerk.ru
• Работникам-сдельщикам. www.klerk.ru Выполненную работу оплачивают по двойным сдельным расценкам. www.klerk.ru

Это минимальные размеры оплаты, работодатель вправе установить более высокую плату за работу в выходные и праздники, закрепив это в своих локальных актах (например, в коллективном или трудовом договоре). www.klerk.ru

Вместо двойной оплаты работник вправе взять отгул за отработанный праздничный день. www.buhgalteria.ru В таком случае оплата за работу в выходной день рассчитывается по одинарной ставке, отгул не оплачивается. www.buhgalteria.ru Дополнительный день отдыха за работу в период новогодних каникул нужно использовать до конца года. www.buhgalteria.ru

Порядок оплаты работникам новогодних каникул регулируется Трудовым кодексом. dzen.ru