Некоторые особенности оплаты труда в Мурманской области:

• Использование федерального МРОТ. 1 В регионе нет регионального соглашения о минимальной заработной плате, поэтому действует федеральный МРОТ. 1 Его умножают на районные коэффициенты — от 1,3 до 1,8. 1
• Заработная плата не может быть ниже федерального МРОТ, увеличенного на районный коэффициент, если человек выполнил все обязанности по трудовому договору и отработал полный месяц, то есть 40 часов в неделю. 1 Если зарплата сотрудника оказалась меньше, работодатель должен доплатить до федеральной минималки. 1
• Начисление процентной надбавки. 23 Она зависит от стажа работы на Севере и возраста работника. 2 Для молодых специалистов предусмотрен ускоренный порядок начисления надбавки. 2
• Прописание надбавок в трудовом договоре. 3 Размер процентной надбавки и районного коэффициента должен быть включён в окладную часть трудового договора работника. 3
• Оплата надбавок вместе с заработной платой два раза в месяц. 3 В противном случае зарплата без надбавок считается неполной, и за работодателем остаётся долг. 3