Некоторые особенности оплаты труда в Камчатском крае с учётом районных коэффициентов:

• Размер минимальной заработной платы (МРОТ) в 2025 году с учётом районного коэффициента составит 22 440 рублей. 23 Поскольку региональный МРОТ отсутствует, применяется федеральный показатель, умноженный на районный коэффициент. 2
• Процентная надбавка к зарплате в районах Крайнего Севера начинается с 10% после первых шести месяцев работы. 2 Она увеличивается на 10% каждые последующие шесть месяцев до достижения 60%, а затем ещё на 10% ежегодно до максимального значения в 80%. 2 Исключение составляют работники младше 30 лет и те, кто трудится в Северо-Эвенском районе. 2
• Районный коэффициент к заработной плате работников в Камчатском крае (за исключением Алеутского муниципального района) устанавливается в размере 1,8. 5 В Алеутском муниципальном районе применяется районный коэффициент в размере 2,0. 5

Отпускные сотрудников в Камчатском крае не могут быть меньше федерального зарплатного минимума, умноженного на один из коэффициентов. 3