Какие особенности начисления зарплаты в организациях с круглосуточным графиком работы?

Некоторые особенности начисления зарплаты в организациях с круглосуточным графиком работы:

• Доплата за работу в ночное время. allo.tochka.com assistentus.ru По закону ночным считается время с 22:00 до 6:00. allo.tochka.com Минимальная надбавка по закону — 20% к ставке, максимальная — на усмотрение компании. allo.tochka.com Доплату за ночное время нужно увеличить на районный коэффициент и северную надбавку, если они действуют в регионе, где трудится работник. allo.tochka.com
• Оплата сверхурочной работы. allo.tochka.com www.buhgalteria.ru Согласно статье 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается так: за первые два часа работы — с коэффициентом 1,5, за последующие часы — с коэффициентом не менее 2. allo.tochka.com
• Оплата работы в выходные и праздничные дни. www.4dk.ru assistentus.ru Как правило, не менее чем в двойном размере либо в одинарном с предоставлением отгула по выбору работника. www.4dk.ru
• Учёт фактически отработанного времени. glavkniga.ru assistentus.ru При суммированном учёте количество отработанных часов в разных месяцах учётного периода не будет одинаковым. glavkniga.ru Следовательно, зарплата будет различаться по месяцам даже при окладной системе. glavkniga.ru

Работодатель может выбрать любую систему оплаты труда при сменном графике. www.4dk.ru Это может быть окладная, повременная, сдельная или иная система оплаты труда. www.4dk.ru