Некоторые особенности начисления заработной платы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в Иркутской области:

• Применение районного коэффициента. 24 Это повышающий индекс, который применяется с первого дня работы в условиях Крайнего Севера и составляет от 1,1 до 2 в зависимости от климатических условий. 2 Чем они хуже, тем выше районный коэффициент. 2
• Начисление северной надбавки. 23 Она зависит от непрерывного стажа работы и предусмотрена ст. 317 ТК РФ. 2 Размер северной надбавки устанавливается на уровне 10% за первые 6–12 месяцев работы и увеличивается на 10% за каждый последующий аналогичный период работы, пока не достигнет предельного значения для региона — 30–100%. 2
• Особые условия для молодёжи. 1 Например, в Катангском районе людям в возрасте до 30 лет, прожившим в районе не менее года и вступающим в трудовые отношения, добавляется 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки — последние по 20% за год работы. 1
• Применение надбавок ко всем выплатам, входящим в зарплату. 2 Надбавки не начисляются друг на друга, на командировочные, больничные не из МРОТ, матпомощь и другие не связанные с зарплатой выплаты работнику. 2

С 1 января 2025 года в Иркутской области размер минимальной зарплаты равен федеральному, но сохраняется районный коэффициент и северная добавка, что значительно увеличивает базу. 3 Их размер варьируется в зависимости от местонахождения организации. 3