Какие особенности начисления выходного пособия при сокращении в программах 1С?

Некоторые особенности начисления выходного пособия при сокращении в программах 1С:

1. Начисление выполняется с помощью документа «Увольнение». www.vdgb.ru На закладке «Условия увольнения» в поле «Выходное пособие за» указывается количество рабочих дней или часов, за которое выплачивается пособие. www.vdgb.ru Начисление за это время рассчитывается исходя из среднего заработка сотрудника в соответствии с законодательством. www.vdgb.ru
2. Поле «Дата выплаты» автоматически заполняется датой увольнения, но при необходимости дату можно изменить. www.vdgb.ru
3. Для анализа результата начисления выходного пособия можно сформировать печатную форму по расчёту среднедневного заработка по кнопке «Печать» — «Расчёт среднего заработка». www.vdgb.ru
4. Если после увольнения сотруднику необходимо начислить сохраняемый заработок на время трудоустройства, то в документе «Увольнение» нужно нажать на кнопку «Создать на основании» и ввести документ «Выплата бывшим сотрудникам». www.vdgb.ru Для возможности начисления выплаты бывшим сотрудникам в настройках расчёта зарплаты устанавливается флажок «Выплачиваются доходы бывшим сотрудникам предприятия». www.vdgb.ru
5. При расчёте начисления документом «Выплаты бывшим сотрудникам» программа не берёт во внимание праздничные дни, а лишь рабочие, согласно производственного календаря. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai Решение принимать во внимание праздничные дни или нет, лежит на организации. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai