Некоторые особенности начисления выходного пособия при сокращении в программах 1С:

1. Начисление выполняется с помощью документа «Увольнение». 1 На закладке «Условия увольнения» в поле «Выходное пособие за» указывается количество рабочих дней или часов, за которое выплачивается пособие. 1 Начисление за это время рассчитывается исходя из среднего заработка сотрудника в соответствии с законодательством. 1
2. Поле «Дата выплаты» автоматически заполняется датой увольнения, но при необходимости дату можно изменить. 1
3. Для анализа результата начисления выходного пособия можно сформировать печатную форму по расчёту среднедневного заработка по кнопке «Печать» — «Расчёт среднего заработка». 1
4. Если после увольнения сотруднику необходимо начислить сохраняемый заработок на время трудоустройства, то в документе «Увольнение» нужно нажать на кнопку «Создать на основании» и ввести документ «Выплата бывшим сотрудникам». 1 Для возможности начисления выплаты бывшим сотрудникам в настройках расчёта зарплаты устанавливается флажок «Выплачиваются доходы бывшим сотрудникам предприятия». 1
5. При расчёте начисления документом «Выплаты бывшим сотрудникам» программа не берёт во внимание праздничные дни, а лишь рабочие, согласно производственного календаря. 2 Решение принимать во внимание праздничные дни или нет, лежит на организации. 2