Некоторые особенности начисления районного коэффициента при работе на удалённой основе:

• Место работы дистанционного сотрудника — место его фактического нахождения (место исполнения трудовых обязанностей). 13 Указывать в качестве места работы адрес организации неверно. 1
• Районный коэффициент начисляется по месту фактического выполнения трудовых обязанностей. 12 Место нахождения работодателя или структурного подразделения, в штате которого состоит работник, не имеет значения, если они не совпадают с местом фактического исполнения трудовых обязанностей. 1
• Если в местности, где дистанционный работник фактически выполняет свои трудовые обязанности, установлен районный коэффициент, его нужно применять при расчёте зарплаты. 5 Районный коэффициент применяется к фактическому заработку работника и включает зарплату, надбавки и доплаты за выполнение дополнительных обязанностей, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и вознаграждения. 5
• Районные коэффициенты не применяются к выплачиваемой работодателем компенсации за использование дистанционным работником оборудования или программно-технических средств. 5