Какие особенности начисления и учета заработной платы в государственных учреждениях?

Некоторые особенности начисления и учёта заработной платы в государственных учреждениях:

• Система оплаты труда устанавливается с учётом профессиональных квалификационных групп и критериев отнесения профессий и должностей к тем или иным группам. cyberleninka.ru consultant-so.ru Также учитываются государственные гарантии по оплате труда. cyberleninka.ru consultant-so.ru
• Работодатель самостоятельно устанавливает систему оплаты, стимулирование труда, повышение оплаты работы в ночное время, оплату выходных и нерабочих праздничных дней. cyberleninka.ru consultant-so.ru Эти нормы согласовываются с профсоюзным органом организации. cyberleninka.ru
• Заработная плата зависит от квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. edunion.ru Для дифференциации используются квалификационные уровни. www.iupr.ru
• Оплата труда состоит из базовой части, компенсационных выплат и стимулирующих выплат. www.iupr.ru Стимулирующие выплаты являются показателем качества и количества работы. www.iupr.ru
• Для учёта персонала, начисления и выплаты заработной платы используются унифицированные формы первичных документов. cyberleninka.ru
• Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца и в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, коллективным или трудовым договором. consultant-so.ru
• Оплата труда в бюджетных учреждениях в основном носит временный характер и регулируется на основании заключения вышестоящих органов власти о размере заработной платы, доплат и надбавок. www.iupr.ru