Некоторые особенности формирования ведомостей на выплату зарплаты через кассу:

• Выбор формы ведомости. 3 Для выплаты зарплаты через кассу могут использоваться расчётная ведомость по форме Т-51 и к ней платёжная ведомость Т-53 или расчётная-платежная ведомость Т-49. 13
• Срок действия ведомости. 24 Он должен быть указан на титульном листе и не может превышать пять рабочих дней со дня получения наличных в банке. 24
• Отметка о неполученных суммах. 4 Если работник в течение отведённого срока не явился за зарплатой, в ведомости напротив сотрудника делается специальная отметка «депонировано». 4
• Оформление расходного кассового ордера. 4 На основании заполненной ведомости составляется расходный кассовый ордер, который оформляется один на всю зарплатную ведомость. 4 Если зарплата выдаётся только одному работнику, то составлять ведомость не нужно, достаточно заполнить расходный кассовый ордер. 4
• Регистрация ведомости. 2 Закрытую ведомость регистрируют в журнале по форме Т-53а. 2

Если работодатель выплачивает зарплату на банковские карты работников, составлять расчётную-платежную или платёжную ведомость не нужно, понадобится только расчётная ведомость — бланк Т-51. 1