Некоторые особенности бухгалтерского учёта трудовых книжек в разных странах:

• В странах СНГ используются бумажные трудовые книжки. 1
• В Германии, Италии, Австрии и Франции вместо трудовой книжки применяется трудовая карточка, которую владелец может предъявлять работодателю по своему усмотрению, чтобы внести данные о приёме на работу и увольнении. 14
• В Испании действует электронная система Vida Laboral («трудовая жизнь»). 1 В ней фиксируются все приёмы и увольнения сотрудников, а также состояние налоговых отчислений. 1 Вся информация автоматически поступает в Министерство труда и Фонд социального страхования. 1
• В большинстве западных стран, в том числе в США, нет специальных электронных систем, фиксирующих данные о трудоустройстве. 1 Вместо трудовых книжек работодатели требуют от соискателей предъявления резюме, диплома об образовании, характеристик с предыдущего места работы. 1

Различия в бухгалтерских системах разных стран определяются не только законодательством, но и экономической структурой, культурными традициями и международными требованиями. 2