Какие особенности бухгалтерского учета существуют при работе с заработной платой?

Некоторые особенности бухгалтерского учёта при работе с заработной платой:

• Использование счёта 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда». 25 Это пассивный счёт, поэтому все начисления отражают по кредиту 70 счёта, а удержания НДФЛ и выплаты — по дебету. 5
• Корреспонденция счёта 70 с другими счетами. 5 При начислении заработной платы 70 счёт корреспондирует со счетами, на которых собираются соответствующие затраты: 20 «Основное производство», 23 «Вспомогательные производства» и другие. 5 Если сотрудникам начисляют дивиденды, то 70 счёт корреспондирует со счётом 84 «Нераспределённая прибыль». 5
• Удержания из заработной платы. 5 Удержания отражают по дебету 70 счёта, а корреспондирующий счёт зависит от вида удержания. 5 Например, НДФЛ — счёт 68 «Расчёты по налогам и сборам», по исполнительным документам (например, алименты) — счёт 76 «Расчёты с прочими дебиторами и кредиторами», недостачи — счёт 73 «Удержание недостачи из заработной платы работника». 5
• Выплата заработной платы. 5 Выплаты отражают по дебету 70 счёта в корреспонденции с 50 или 51 счётом, в зависимости от того, каким способом работодатель выдаёт зарплату: через кассу или путём перечисления на счёт. 5
• Автоматизация учёта. 2 Большинство организаций используют специализированные программные продукты для автоматизации учёта расчётов по оплате труда. 2 Такие программы позволяют автоматизировать процессы начисления заработной платы, расчёта налогов и взносов, формирования отчётности, а также обеспечивают интеграцию с другими подсистемами бухгалтерского учёта. 2