Некоторые особенности бухгалтерского учёта при депонировании зарплаты:

• Депонирование проводится по субсчету «Расчёты по депонированным суммам» счёта 76 «Расчёты с различными дебиторами и кредиторами». 1 Для этого используются проводки: дебет 70, кредит 76 — «Сумма неполученной зарплаты депонирована» и дебет 51, кредит 50 — «Сумма депонированной заработной платы зачислена на расчётный счёт организации». 1
• Если работник не обратился за своей зарплатой в течение трёх лет, в налоговом учёте работодатель может списать её. 2 В связи с истечением срока исковой давности кредиторская задолженность по депонированной заработной плате подлежит включению во внереализационные доходы. 2
• При выдаче депонированной зарплаты заполняется специальный документ — расходный кассовый ордер. 3 В нём указывается паспорт сотрудника, сумма депонированной зарплаты, период, за который она должна была быть выплачена, подпись работника, её расшифровка и дата. 3
• Даже если зарплата была возвращена в банк, страховые взносы по ней всё равно должны быть уплачены точно в срок, так как рассчитываются на дату выплаты зарплаты, указанную в документах, а не на дату фактического получения денег. 3