Некоторые основные задачи, которые решает экономист в сфере труда:

• Анализ трудовых ресурсов. 1 Экономист оценивает эффективность использования трудовых ресурсов, проводит исследования производительности труда и предлагает меры по её повышению. 1
• Разработка систем оплаты труда. 1 Специалист разрабатывает и внедряет системы оплаты труда, учитывающие квалификацию, опыт и вклад работников. 1
• Мониторинг и анализ заработной платы. 1 Экономист анализирует текущие уровни заработной платы, сравнивает их с рыночными стандартами и вносит предложения по корректировке. 1
• Подготовка отчётов и прогнозов. 1 Экономист готовит отчёты и прогнозы по вопросам труда и заработной платы для руководства компании и внешних аудиторов. 1
• Консультирование по трудовым вопросам. 1 Экономист консультирует руководство и сотрудников по вопросам трудового законодательства, прав и обязанностей работников. 1
• Участие в разработке и реализации проектов. 3 Экономист может участвовать в проектах по поддержке занятости, профобучения и переподготовки работников, социальной защите. 3
• Участие в научных исследованиях. 3 Экономист может участвовать в научных исследованиях по проблемам экономики, публиковать научные статьи и монографии. 3