Какие основные виды компенсации существуют в современном бизнесе?

Некоторые основные виды компенсации, которые существуют в современном бизнесе:

• Бонусы. help.peopleforce.io Могут быть выплачены сотрудникам за достижение отдельных целей или за общие успехи компании. help.peopleforce.io Например, за перевыполнение месячного продажного плана или за высокие показатели качества работы. help.peopleforce.io
• Оплата сверхурочных часов. help.peopleforce.io Сотрудник, работающий сверх установленного рабочего часа, может получить дополнительную оплату за сверхурочную работу. help.peopleforce.io Это может быть плата за час, который превышает стандартную ставку, или надбавка к заработной плате за каждый сверхурочный час. help.peopleforce.io
• Одноразовые или повторяющиеся премии. help.peopleforce.io Например, за вклад в развитие компании или за высокие показатели работы, дополнительные выходные дни или оплачиваемые отпуска. help.peopleforce.io Такие компенсации могут иметь различную форму, например, подарочные сертификаты, путешествия или повышение уровня профессионального развития. help.peopleforce.io
• Социальные трансферты. www.cfin.ru Ориентированы на удержание сотрудников и повышение их лояльности по отношению к компании. www.cfin.ru В качестве постоянных трансфертов используются транспортные льготы, питание и химчистка для всех категорий, медицинское страхование в зависимости от уровня сотрудника. www.cfin.ru

Конкретный компенсационный пакет зависит от стратегии и возможностей компании, а также от потребностей и ожиданий сотрудников. help.peopleforce.io