Какие основные различия в расчете зарплаты и отпускных существуют в разных системах оплаты труда?

Некоторые различия в расчёте зарплаты и отпускных в разных системах оплаты труда:

Зарплата обычно рассчитывается по количеству рабочих дней в месяце. hh.ru xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai Чем их меньше, тем выше «стоимость» одного дня. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai Например, при окладной системе в случае полностью отработанного месяца работник получает фиксированную сумму денег, то есть оклад. www.ucmsgroup.ru

Отпускные рассчитываются по числу дней отдыха. www.rbc.ru Средний дневной заработок, который лежит в основе отпускных, считается по календарным, а не рабочим дням. hh.ru Поэтому обычно он меньше, чем стоимость рабочего дня. hh.ru

На сумму отпускных может повлиять выбор месяца отпуска. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai Например, в январе из-за большого количества праздничных дней сотрудник теряет больше, чем если бы взял отпуск в другое время. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai Это связано с тем, что зарплату обычно рассчитывают по количеству рабочих дней в месяце, а отпускные считают по другой формуле, и они не зависят от фактического количества рабочих дней. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai