Какие основные различия между промышленными предприятиями и компаниями сферы услуг в учете заработной платы?

Некоторые основные различия между промышленными предприятиями и компаниями сферы услуг в учёте заработной платы:

• Форма оплаты труда. www.profiz.ru Для оплаты труда основных производственных рабочих на промышленных предприятиях в большинстве случаев используют сдельную форму. www.profiz.ru Она предполагает расчёт заработной платы исходя из конечных результатов работы (количества и качества произведённой продукции, выполненных работ). www.klerk.ru В компаниях сферы услуг, где прибыль напрямую зависит от скорости работы сотрудников, более выгодной считается сдельная система. assistentus.ru
• Повременная форма. sc-msk.ru assistentus.ru Её применяют на предприятиях, где нет необходимости или возможности нормировать выработку. assistentus.ru В рабочие функции сотрудников не входит производство товаров или услуг, поэтому оптимально выплачивать заработную плату за время, а не за объём работы. assistentus.ru
• Бестарифная система. sc-msk.ru www.klerk.ru Подходит для компаний, где сложно установить фиксированные тарифы на работу. sc-msk.ru В этом случае фонд оплаты труда не делится на стандартные тарифы и не привязывается к количеству отработанных часов или продукции. sc-msk.ru Вместо этого работодатель определяет долю зарплаты каждого сотрудника в общем фонде оплаты труда. sc-msk.ru