Какие основные различия между программами расчета заработной платы для 4B персонала?

Возможно, имелись в виду программы «1С:Бухгалтерия» и «1С:ЗУП» для расчёта заработной платы и кадрового учёта. www.klerk.ru www.1cbit.ru Некоторые различия между ними:

• Функционал. www.klerk.ru «1С:Бухгалтерия» ориентирована на упрощённый учёт, главный фокус — бухучет вместе с налоговым. www.klerk.ru «1С:ЗУП» делает упор на всё, что связано с персоналом: детальные расчёты всех начислений, удержаний, больничных, отпусков и т. д.. www.klerk.ru
• Число сотрудников. www.klerk.ru «1С:Бухгалтерия» подходит для компаний с численностью до 20–30 человек, при условии, что у всех единый график работы. www.klerk.ru «1С:ЗУП» можно использовать для компаний с численностью от 20 человек. www.klerk.ru
• Оплата труда. www.klerk.ru «1С:Бухгалтерия» предлагает оклад/тариф и стандартные премии. www.klerk.ru «1С:ЗУП» позволяет настраивать расчёт заработка по множеству параметров, включая учёт различных надбавок и премий. www.1cbit.ru
• Учёт кадров. www.klerk.ru «1С:Бухгалтерия» предлагает минимальный учёт кадров: приём/увольнение, оформление отпусков, воинский учёт, позволяющий отчитаться в военкомат. www.klerk.ru «1С:ЗУП» предоставляет полноценный учёт кадров: штатное расписание, кадровые перемещения, расширенный воинский учёт, обучение и аттестация сотрудников. www.klerk.ru
• Аналитика. www.klerk.ru «1С:Бухгалтерия» даёт достаточно информации по базовым отчётам, которые есть в программе. www.klerk.ru «1С:ЗУП» позволяет формировать детализированные отчёты, что даёт возможность оперативно получать информацию по начислениям, удержаниям и выплатам. www.1cbit.ru