Какие основные различия между пенсионными планами с установленными взносами и установленными выплатами?

Некоторые основные различия между пенсионными планами с установленными взносами и установленными выплатами:

1. Определение размера выплат:

• Планы с установленными взносами: размер будущих выплат участникам определяется взносами работодателя, самого участника или обеих сторон в пенсионный фонд, а также эффективностью операционной деятельности и инвестиционными доходами фонда. minfin.gov.ru www.audit-it.ru
• Планы с установленными выплатами: величина причитающихся пенсионных выплат зависит от финансового положения плана и способности вкладчиков в будущем производить в него взносы, а также от результатов инвестиционной деятельности и эффективности операционной деятельности плана. minfin.gov.ru www.audit-it.ru

2. Обязательства компании:

• Планы с установленными взносами: обязательства компании за каждый отчётный период определяются в размере взносов за этот период. www.cfin.ru При этом размер будущих выплат, причитающихся участникам плана, заранее не установлен и определяется исходя из суммы поступивших в пользу каждого участника взносов. www.cfin.ru
• Планы с установленными выплатами: обязательства компании заключаются в обеспечении вознаграждений в размерах, определённых условиями пенсионного плана. www.cfin.ru При этом суммарная величина взносов в пользу участника плана зависит от размеров будущих выплат, причитающихся конкретному участнику. www.cfin.ru

3. Влияние различных факторов:

• Планы с установленными взносами: как правило, не требуется консультация актуария, хотя иногда она используется для оценки размеров будущих выплат. minfin.gov.ru www.audit-it.ru
• Планы с установленными выплатами: периодически нужен совет актуария для оценки финансового состояния плана, проверки допущений и получения рекомендаций в отношении уровней будущих взносов. minfin.gov.ru www.audit-it.ru