Некоторые основные проблемы, которые возникают при расчёте минимальной зарплаты в мегаполисах:

• Учёт регионального МРОТ. 13 Заработная плата не может быть ниже регионального МРОТ, если человек выполнил все обязанности по трудовому договору и отработал полный месяц. 1 Если МРОТ увеличили и зарплата сотрудника оказалась меньше, работодатель должен доплатить до региональной минималки. 1
• Расчёт зарплаты для сотрудников с неполным рабочим временем. 3 Если работник трудится в режиме неполного рабочего времени, заработная плата выплачивается пропорционально фактически отработанному времени. 3 В этом случае начисленная зарплата может оказаться ниже МРОТ в регионе. 1
• Учёт доплат за особые условия труда. 1 При проверке МРОТ не учитываются доплаты за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздники, если сотрудник работал за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. 2 Также в расчёт не включаются доплаты за совмещение должностей, увеличение объёма работ, расширение зоны обслуживания. 2
• Выбор МРОТ для расчёта зарплаты, если основная компания и подразделение находятся в разных регионах. 2 Во время расчёта заработной платы работодатель должен учитывать минимальный размер заработной платы того региона, где сотрудники фактически работают. 2