Некоторые основные проблемы, которые возникают при оценке инвестиций в человеческий капитал:

• Трудности с получением количественных и качественных оценок экономической эффективности. 1 Это связано с сложностью измерить неденежные и косвенные выгоды от вложений в человеческий капитал. 4
• Неэффективное распределение средств. 3 Приводит к тому, что значительная часть инвестиций не приносит должной отдачи. 3
• Несоответствие спроса и предложения на рынке труда. 3 Современный рынок труда требует от работников новых навыков и компетенций, которые традиционная система образования не всегда в состоянии предоставить. 3
• Длительный и неопределённый период отдачи. 1 Чем раньше делаются вложения в человека, тем быстрее они начинают давать отдачу. 15
• Ограниченные возможности инвестирования для большинства индивидуумов и семей с низким уровнем дохода. 1
• Несовершенство институциональной основы развития человеческого капитала. 1
• Старение информации. 2 В процессе накопления знаний, необходимых в профессиональной деятельности индивида, с ускорением прогресса наблюдается тенденция старения информации. 2