Какие основные проблемы существуют в системе заработных плат для государственных служащих?

Некоторые основные проблемы системы заработных плат для государственных служащих:

• Отсутствие чётких и сбалансированных нормативных указаний и рекомендаций в законодательстве о государственной службе. alley-science.ru Это приводит к дифференциации денежного содержания служащих на разных должностях в одном органе, на одних и тех же должностях в разных органах, на должностях федеральной государственной службы и субъектов РФ. alley-science.ru
• Минимальный учёт особенностей трудовой деятельности служащих при прочих равных условиях (должность, стаж и т. д.). alley-science.ru Например, сотрудники одного органа практически не задерживаются на работе, в то время как другие часто работают сверхурочно и даже в выходные дни. alley-science.ru
• Слабая связь оплаты труда с результатами работы. dpo-rd.ru Премиальная часть в общем денежном содержании сотрудников составляет до 10%, её границы не зафиксированы чётко в законодательстве, а размер остаётся на усмотрение руководства ведомств. dpo-rd.ru
• Неравенство зарплат внутри ведомств и между ними. dpo-rd.ru Существует значимый разрыв в уровнях оплаты труда в зависимости от должности, а сотрудники на одной и той же должности в разных ведомствах получают разную заработную плату. dpo-rd.ru
• Сложность в адаптации общего механизма и принципов оплаты труда к государственным должностям, связанным с коррупционными рисками, большой ответственностью. cyberleninka.ru
• Отток квалифицированных кадров из многих направлений в связи с низкой оплатой их труда. www.modern-j.ru