Некоторые основные проблемы развития человеческого капитала в мире:

• Недостаточное финансирование образования и науки. 2 Это приводит к низкому уровню приобретённого человеческого капитала. 2
• «Утечка мозгов». 12 Люди переезжают в поисках лучших возможностей трудоустройства и более высокой заработной платы. 1 Это приводит к потере квалифицированных кадров. 1
• Неэффективное использование способностей образованных людей. 1 Из-за безработицы или неполной занятости способности человека не используются или используются недостаточно. 1
• Рост численности населения. 1 Это отрицательно сказывается на качестве человеческого капитала, так как снижает доступность объектов на душу населения. 1
• Отсутствие надлежащего кадрового планирования. 1 Отсутствует баланс между спросом и предложением человеческих ресурсов, в том числе высококвалифицированного персонала. 1
• Неравномерное распределение человеческого капитала между различными слоями населения и регионами. 2
• Низкая мотивация работников и недостаточная производительность труда. 5 Это связано с различными факторами, включая низкий уровень заработной платы в ряде отраслей, неэффективные системы стимулирования и оценки персонала, а также неблагоприятные условия труда. 5
• Несоответствие системы образования потребностям рынка труда. 5 Многие выпускники высших и средних профессиональных учебных заведений не обладают необходимыми навыками и компетенциями, требуемыми работодателями. 5