Некоторые основные принципы организации и функционирования системы социального страхования в Турции:

• Обязательность взносов. 1 Взносы на социальное обеспечение обязательны как для работников, так и для работодателей. 1 Они рассчитываются как процент от валового заработка работника. 1
• Защита работников. 1 Система включает положения о несчастных случаях на производстве, профессиональных заболеваниях, пособиях по беременности и родам. 1
• Право на льготы. 1 Сотрудники имеют право на различные льготы социального страхования, включая пенсии по старости, пособия по инвалидности и пособия по случаю потери кормильца. 1
• Ответственность работодателей. 1 Работодатели должны делать регулярные взносы в систему социального обеспечения, которая покрывает пенсионное страхование, медицинское страхование и страхование по безработице. 1
• Государственное регулирование. 3 Правительство осуществляет надзор за деятельностью участников страхового рынка через обширную сеть подконтрольных ему структур. 3
• Наличие негосударственных социальных фондов. 3 Наряду с государственными институтами социального страхования в Турции существует ряд негосударственных социальных фондов, которые способствуют более полному охвату населения системами социального обеспечения. 3