Какие основные принципы организации и функционирования системы социального страхования в Турции?

Некоторые основные принципы организации и функционирования системы социального страхования в Турции:

• Обязательность взносов. www.karanfiloglu.av.tr Взносы на социальное обеспечение обязательны как для работников, так и для работодателей. www.karanfiloglu.av.tr Они рассчитываются как процент от валового заработка работника. www.karanfiloglu.av.tr
• Защита работников. www.karanfiloglu.av.tr Система включает положения о несчастных случаях на производстве, профессиональных заболеваниях, пособиях по беременности и родам. www.karanfiloglu.av.tr
• Право на льготы. www.karanfiloglu.av.tr Сотрудники имеют право на различные льготы социального страхования, включая пенсии по старости, пособия по инвалидности и пособия по случаю потери кормильца. www.karanfiloglu.av.tr
• Ответственность работодателей. www.karanfiloglu.av.tr Работодатели должны делать регулярные взносы в систему социального обеспечения, которая покрывает пенсионное страхование, медицинское страхование и страхование по безработице. www.karanfiloglu.av.tr
• Государственное регулирование. www.dissercat.com Правительство осуществляет надзор за деятельностью участников страхового рынка через обширную сеть подконтрольных ему структур. www.dissercat.com
• Наличие негосударственных социальных фондов. www.dissercat.com Наряду с государственными институтами социального страхования в Турции существует ряд негосударственных социальных фондов, которые способствуют более полному охвату населения системами социального обеспечения. www.dissercat.com