Некоторые основные принципы оплаты труда госслужащих, которые действуют на региональном уровне:

• Недопущение снижения размеров и ухудшения условий оплаты труда по сравнению с предусмотренными Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. 1
• Установление систем оплаты труда соглашениями, коллективными договорами и локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством. 1
• Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы посредством индексации, в том числе в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. 1
• Установление окладов в зависимости от сложности выполняемых работ с учётом дифференциации по должностям (профессиям) на основе квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп. 1
• Учёт минимального размера оплаты труда (МРОТ) при установлении минимальных окладов и ставок заработной платы. 13
• Возможность особого порядка оплаты труда по отдельным должностям госслужбы, при котором оплата производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности. 45