Какие основные принципы кадровой политики обеспечивают экономический и социальный эффект?

Некоторые основные принципы кадровой политики, которые обеспечивают экономический и социальный эффект:

• Научность. izd-mn.com cyberleninka.ru Предполагает использование современных научных разработок в области управления персоналом, которые могут обеспечить максимальный экономический и социальный эффект. izd-mn.com
• Комплексность. izd-mn.com cyberleninka.ru Означает, что политика работы с кадрами должна охватывать все категории работников и все области их деятельности. profkadrovik.ru
• Системность. profkadrovik.ru izd-mn.com Предполагает взаимосвязанность всех процессов управления кадрами, а также учёт всех результатов (материальных и социальных, включая отрицательные) и влияние различных факторов на этот результат. profkadrovik.ru
• Эффективность. profkadrovik.ru izd-mn.com Основан на том, что все вложения в разработку и реализацию кадровой политики должны покрываться доходами от экономической деятельности. profkadrovik.ru
• Методичность. profkadrovik.ru cyberleninka.ru Подразумевает тщательный анализ выбранных методов и решений с целью повышения эффективности и ухода от взаимоисключающих инструментов. profkadrovik.ru
• Инновационность. profkadrovik.ru Предполагает применение всех доступных современных инструментов, которые помогают достигать поставленных целей с максимальной эффективностью. profkadrovik.ru