Некоторые основные принципы формирования заработной платы в современном мире:

• Индивидуализация. 1 Сумма заработка зависит от объёма трудовых обязанностей. 1 Работник может влиять на свой доход, понимая условия, которые помогут ему добиться лучшего результата. 1
• Участие в капитале, прибыли компании или её управлении. 1 Это позволяет сблизить собственников предприятия, управленцев и рядовых сотрудников в достижении единой цели. 1
• Равная оплата за равный труд. 25 Недопустима дискриминация по признакам или обстоятельствам, не связанным с деловыми и профессиональными качествами работника. 2
• Зависимость зарплаты от эффективности труда персонала и финансовых результатов компании. 2 Зарплата должна расти по мере роста показателей. 2
• Регулярная индексация ставок и окладов с учётом инфляционного роста цен. 2
• Темп роста средней зарплаты не должен превышать темп роста производительности труда. 2 Доходы трудящихся не могут расти быстрее производительности труда. 2
• Система обязана учитывать конъюнктуру рынка, то есть зарплата должна быть конкурентоспособной на рынке труда. 2