Какие основные причины расхождений в РСВ и СЗВ-М при работе с договорами ГПХ?

Некоторые причины расхождений в РСВ и СЗВ-М при работе с договорами ГПХ:

• Заключение договора ГПХ на определённый период. www.1cbit.ru В СЗВ-М сведения о работнике указываются во всех месяцах действия договора, а в РСВ — только в квартале, в котором выплачен доход. www.1cbit.ru Например, если договор ГПХ заключён на период с июня по сентябрь, то в СЗВ-М сведения указываются в четырёх месяцах (июнь, июль, август, сентябрь) независимо от того, выплачивался доход или нет. www.1cbit.ru
• Выплата дохода после увольнения. www.klerk.ru Например, если работнику выплатили пособие по больничному листу или премию, то данные по работнику попадают в РСВ и не входят в численность работников, указанную в СЗВ-М. www.buhgalteria.ru
• Ошибка при внесении дат по актам выполненных работ. www.1cbit.ru www.buhgalteria.ru Это распространённая бухгалтерская ошибка. www.buhgalteria.ru
• Несоответствие данных по каждому физлицу. www.1cbit.ru Если сведения в учётной программе отражены корректно, нужно найти обоснование расхождений в отчётных формах. www.1cbit.ru

В идеале показатели РСВ, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ должны соответствовать друг другу. www.buhgalteria.ru