Какие основные причины отмены выплаты 13-й зарплаты на предприятиях?

Выплата 13-й зарплаты не закреплена в Трудовом кодексе РФ, поэтому каждая компания самостоятельно определяет, выплачивать её или нет. rg.ru lenta.ru

Некоторые причины, по которым работодатель может отказать в начислении 13-й зарплаты:

• Нарушение трудовой дисциплины (опоздания, прогулы, ущерб предприятию). lenta.ru
• Невыполнение плана по неуважительной причине. brobank.ru Показатели по плану должны быть оговорены с сотрудником и зафиксированы в начале года. brobank.ru
• Нахождение в декретном отпуске. brobank.ru Такие сотрудники не принимают участие в производственном процессе, поэтому чаще всего им не начисляют премиальные или поощрительные выплаты. brobank.ru
• Допущение просчётов в работе, из-за чего предприятие выпустило бракованную продукцию. brobank.ru

Причины невыплаты 13-й зарплаты должны быть прописаны в локальных нормативных актах компании. rg.ru Если сотрудник не согласен с расчётами, он имеет право обратиться в трудовую инспекцию или в суд. lenta.ru