Какие основные правила индексации зарплаты существуют в трудовом законодательстве?

Некоторые основные правила индексации зарплаты в трудовом законодательстве:

• Индексировать заработную плату обязаны все работодатели. delo.ru В бюджетной сфере порядок индексации строго регламентирован, а коммерческие предприятия самостоятельно решают, как она будет проходить, и закрепляют это в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте. delo.ru
• Документ должен содержать периодичность индексации, часть зарплаты, которая подлежит индексированию, и величину или коэффициент индексации. www.b-kontur.ru
• Индексации подлежат оклады, часовые тарифные ставки и сдельные расценки. www.klerk.ru Не подлежат индексации доплаты, надбавки и премии, установленные в твёрдой сумме. www.klerk.ru
• Периодичность индексации — не реже одного раза в год. allo.tochka.com Дату можно выбрать самостоятельно, например, 1 апреля, 1 июля или 1 октября. allo.tochka.com
• Размер индексации должен учитывать стоимость жизни. allo.tochka.com Можно ориентироваться на индекс роста потребительских цен, инфляцию или прожиточный минимум. allo.tochka.com
• Индексация проводится для всех сотрудников, которые устроены по трудовому договору. delo.ru Для всех нужно установить одинаковый процент индексации, в том числе для руководителя организации. delo.ru

Если работодатель не разработал и не закрепил порядок индексации, проводить её всё равно обязательно. allo.tochka.com