Некоторые основные особенности регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае:

• Размер минимальной заработной платы устанавливается на уровне 1,05 МРОТ, установленного федеральным законом, без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 13
• Минимальная заработная плата устанавливается для всех работников, работающих на территории Краснодарского края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов. 13
• Месячная заработная плата работника не может быть ниже установленного размера при условии, что за этот период полностью отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). 13
• Не допускается снижение тарифных ставок, окладов, ставок заработной платы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера). 13
• Индексация размера минимальной заработной платы производится с учётом роста минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с первого числа года, следующего за годом его принятия. 13
• В случае снижения уровня МРОТ уменьшение размера минимальной заработной платы в крае не производится. 13