Какие основные ошибки выявляются в ходе аудита расчетов по оплате труда?

Некоторые основные ошибки, которые выявляются в ходе аудита расчётов по оплате труда:

• Отсутствие обязательных системных документов, связанных с оплатой труда (Положения по оплате труда, Положения по премированию, штатного расписания, приказов, трудовых договоров, трудовых книжек, табелей учёта рабочего времени и пр.). dspace.tltsu.ru cyberleninka.ru
• Несоблюдение условий труда, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (непредоставление отпуска или предоставление его менее установленной продолжительности, принуждение к сверхурочной работе, невыплата заработной платы в установленные сроки). dspace.tltsu.ru cyberleninka.ru
• Несоответствие начисленной заработной платы или стимулирующих выплат условиям трудовых договоров, действующих в организации. dspace.tltsu.ru cyberleninka.ru
• Неправильное начисление доплат, установленных Трудовым кодексом. dspace.tltsu.ru
• Неправильное исчисление среднего заработка. dspace.tltsu.ru cyberleninka.ru
• Неправильное исчисление причитающихся работнику компенсаций, в частности за неиспользованный отпуск. dspace.tltsu.ru cyberleninka.ru
• Отсутствуют документы, подтверждающие начисление и удержание заработной платы. dspace.tltsu.ru cyberleninka.ru
• Ошибки при начислении выплат по среднему заработку (отпускных, по временной нетрудоспособности и др.). dspace.tltsu.ru cyberleninka.ru
• Ошибки при оплате работы в сверхурочное время, выходные и праздничные дни и время простоя по вине работодателя. cyberleninka.ru
• Ненадлежащее ведение учёта (неправильная корреспонденция счетов, расхождения между данными аналитического и синтетического учёта и т. п.). dspace.tltsu.ru cyberleninka.ru

Пользователь

Время добавления