Какие основные ошибки допускают при санкционировании расходов по заработной плате?

Некоторые ошибки, которые могут допускаться при санкционировании расходов по заработной плате:

• Некорректное отражение расходов на зарплату. buhexpert8.ru Например, если в документе оплаты указан вид оплаты «Выплата заработной платы», но в ведомости нет конкретного сотрудника и суммы выплаты, то в учёт попадёт только часть зарплаты. buhexpert8.ru
• Выплаты проходят ранее начислений. buhexpert8.ru В таком случае при выплате, произведённой ранее, могут засчитываться другие начисления, которые были сделаны ранее: отпуска, больничные и прочие. buhexpert8.ru
• Неположенные выплаты. www.profiz.ru Например, завышение заработной платы в обход трудовых нормативов и стажа, премии и финансовые вознаграждения за успехи в работе, не предусмотренные штатным регламентом. www.profiz.ru
• Несовпадение дат. www.klerk.ru Нередко документы поставщика приходят заказчику с опозданием, особенно в начале года. www.klerk.ru Для отражения операций в учёте важны решения комиссии, проверяющей условия исполнения контракта. www.klerk.ru

Чтобы выявить ошибки по начислению заработной платы и перерасход средств, необходимо сравнивать запланированный фонд зарплаты за счёт бюджетных средств по каждому сотруднику с фактическим начислением. www.profiz.ru