Какие основные изменения произошли в системе отчетности с переходом от СЗВ-ТД к ЕФС-1?

Некоторые изменения в системе отчётности, которые произошли с переходом от СЗВ-ТД к ЕФС-1:

• Введение новых кодов для разных типов гражданско-правовых и трудовых договоров. www.buhgalteria.ru Например, код «ДИСТ» для отражения перевода сотрудника на дистанционную работу или работу на дому, коды «НЕПД» и «НЕПН» для работников, работающих на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. evidpo.ru www.buhgalteria.ru
• Расширение перечня случаев увольнения, при которых нужно указывать тип кадрового мероприятия «УВОЛЬНЕНИЕ» в графе 3. evidpo.ru Теперь этот тип мероприятия применяется при расторжении трудового договора с сотрудником в связи с его переходом на постоянную работу к другому работодателю. evidpo.ru
• Введение нового поля «Назначение выплат по ОСС» в строке «Тип сведений». evidpo.ru Оно стало обязательным для заполнения при предоставлении отчётности на сотрудника, который подал заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком или у которого имеется листок нетрудоспособности. evidpo.ru
• Внедрение нового поля «Льгота», которое позволяет выделить особые категории работодателей, освобождённых от определённых обязательств по страховым взносам. evidpo.ru
• Изменение сроков сдачи отчёта по сотрудникам, которых перевели на удалённую, надомную работу или на неполный день. saby.ru Теперь сведения о таком переводе нужно сдавать на следующий рабочий день после издания соответствующего приказа. saby.ru