Основные функции заработной платы в рыночной экономике:

1. Воспроизводственная. 15 Определяет уровень оплаты, который необходим для работников и членов их семей, чтобы обеспечить себя жизненными благами для участия в процессе производства и на рынке труда. 1
2. Стимулирующая. 13 Устанавливает зависимость уровня и размера заработка от трудового вклада работника. 1 Побуждает к более эффективному труду, максимальной отдаче, к улучшению качественных и количественных показателей результатов труда. 2
3. Социальная. 1 Заключается в обеспечении реализации принципа социальной справедливости при установлении условий оплаты труда. 1 Заработная плата должна давать возможность работникам пользоваться набором основных социальных благ: медицинские услуги, получение образования, качественный отдых и т. п.. 1
4. Регулирующая. 13 Заключается в воздействии на соотношение между спросом и предложением на трудовые ресурсы, на численность работников и уровень их занятости. 3
5. Статусная. 2 Размер заработной платы определяет социальный статус конкретного человека, а также престиж профессии или специальности на рынке труда, статус организации. 2
6. Функция формирования платёжеспособного спроса населения. 1 Через платёжеспособный спрос заработная плата влияет на объём производимых товаров (услуг) и их структуру. 1
7. Учётно-производственная. 1 Определяет меру участия живого труда в образовании цены товара (услуги или продукции) через заработную плату, его долю в издержках на рабочую силу и совокупных издержках производства. 1