Какие основные функции выполняет главный экономист по труду в организации?

Некоторые основные функции, которые выполняет экономист по труду в организации:

• Анализ трудовых ресурсов. penza.ecvdo.ru Специалист оценивает эффективность использования трудовых ресурсов, проводит исследования производительности труда и предлагает меры по её повышению. penza.ecvdo.ru
• Разработка систем оплаты труда. penza.ecvdo.ru Экономист создаёт и внедряет системы оплаты труда, которые учитывают квалификацию, опыт и вклад работников. penza.ecvdo.ru
• Мониторинг и анализ заработной платы. penza.ecvdo.ru Специалист анализирует текущие уровни заработной платы, сравнивает их с рыночными стандартами и вносит предложения по корректировке. penza.ecvdo.ru
• Подготовка отчётов и прогнозов. penza.ecvdo.ru Экономист готовит отчёты и прогнозы по вопросам труда и заработной платы для руководства компании и внешних аудиторов. penza.ecvdo.ru
• Консультирование по трудовым вопросам. penza.ecvdo.ru Специалист консультирует руководство и сотрудников по вопросам трудового законодательства, прав и обязанностей работников. penza.ecvdo.ru
• Контроль за трудовой деятельностью. www.rosbo.ru Экономист контролирует расходы из фонда заработной платы, изменение тарифов и режим работы сотрудников, отслеживает нарушения в этих сферах. www.rosbo.ru
• Подготовка нормативной документации. www.rosbo.ru Специалист оформляет на бумаге различные схемы оплаты в виде нормативных документов, а также готовит расписание, нормы и планы выработки. www.rosbo.ru