Согласно статье 27 Трудового кодекса РФ, основные формы социального партнёрства: base.garant.ru sudact.ru
- Коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению. rulaws.ru www.consultant.ru
- Взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства. rulaws.ru base.garant.ru
- Участие работников и их представителей в управлении организацией. rulaws.ru ppt.ru Например, обсуждение вопросов о её деятельности, плана экономического развития, консультации по приёму внутренних документов работодателя и другие. ppt.ru
- Участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров во внесудебном или досудебном порядке. ppt.ru
Перечень, перечисленный в статье, не является исчерпывающим. ppt.ru Стороны по соглашению вправе избрать иные формы реализации социального партнёрства. ppt.ru