Какие основные элементы входят в структуру фонда оплаты труда?

Некоторые основные элементы, входящие в структуру фонда оплаты труда (ФОТ):

• Основная заработная плата. www.reg.ru Сотрудник получает её за выполнение обязанностей по трудовому договору. www.reg.ru В эту часть входят оклад (тарифная ставка), сдельная оплата (плата за объём выполненной работы) и почасовая оплата (зарплата зависит от отработанных часов). www.reg.ru
• Дополнительные выплаты. www.reg.ru Это всё, что работник получает помимо обычной зарплаты, но положено по закону или по внутренним правилам компании. www.reg.ru Сюда входят оплата отпусков, командировочные, выходные пособия, компенсации при увольнении, бонусы, доплата за сверхурочные, доплата за совместительство и так далее. www.reg.ru
• НДФЛ. www.reg.ru Зарплата в договоре с сотрудником всегда больше той, что он получает на руки, ведь в ней не учитывается НДФЛ. www.reg.ru
• Страховые взносы. glavkniga.ru www.sravni.ru В ФОТ работодатели нередко включают страховые взносы, так как они также являются расходами компании на персонал. glavkniga.ru

Нет нормативного документа, который бы однозначно регулировал, какие выплаты включаются в ФОТ, а какие нет. glavkniga.ru Поэтому конкретный перечень расходов, из которых состоит ФОТ, каждая организация определяет сама в зависимости от целей. glavkniga.ru