Какие нюансы связаны с расчетом зарплаты в короткие месяцы года?

Некоторые нюансы, которые связаны с расчётом зарплаты в короткие месяцы года:

• При окладной системе. dzen.ru Согласно Трудовому кодексу, размер оклада не изменяется в зависимости от количества дней в месяце. dzen.ru Однако «стоимость» дня в короткие месяцы может быть выше, чем в другие, так как для определения зарплаты оклад делят на количество рабочих дней. dzen.ru
• Для сотрудников, которые в короткие месяцы уходят в отпуск, отгул или на больничный. dzen.ru Для них зарплата уменьшится, несмотря на сохранение оклада, ведь они будут трудиться меньше дней. dzen.ru
• Для сотрудников с почасовой оплатой. dzen.ru В короткие месяцы «дорожает» один рабочий час, а не день. dzen.ru
• Для сотрудников со сдельной оплатой работы. dzen.ru Их зарплата зависит от выработки, поэтому сокращение рабочих дней может привести к уменьшению дохода. dzen.ru Однако в некоторых компаниях сдельщикам могут компенсировать подобные нюансы, это зависит от решения руководства. dzen.ru

Также стоит обратить внимание, что новому сотруднику, не успевшему отработать месяц полностью, зарплату начисляют по аналогии с работающими сотрудниками, с учётом фактически отработанного времени. assistentus.ru