Какие нюансы следует учитывать при увольнении работающего пенсионера для получения полной индексации?

С 2025 года для ежегодной индексации пенсии работающим пенсионерам не нужно увольняться. finance.rambler.ru Однако все начисления, которые были сделаны в период «заморозки», можно получить только после увольнения. finance.rambler.ru

Несколько нюансов, которые стоит учитывать при увольнении работающего пенсионера для получения индексации:

• Дата увольнения. journal.sovcombank.ru www.vbr.ru Для максимальной выгоды рекомендуется увольняться в последний рабочий день месяца. www.vbr.ru В этом случае пенсионер получит зарплату за весь месяц, а со следующего месяца — полноценную пенсию. www.vbr.ru
• Перерыв в работе. finance.rambler.ru www.banki.ru Пропущенные прибавки приплюсуются к пенсии уже в следующем за увольнением месяце, однако на руки выплату в новом размере пенсионер получит ещё через месяц. finance.rambler.ru То есть перерыв в работе должен составить как минимум два месяца. finance.rambler.ru
• Система оплаты на рабочем месте. www.banki.ru Если пенсионер получает установленный оклад, то месяц увольнения иметь значения не будет. www.banki.ru Если же на рабочем месте есть квартальные премии, сезонные особенности или какие-то дополнительные выплаты, следует учитывать их, выбирая месяц увольнения. www.banki.ru
• Первое увольнение после наступления пенсионного возраста. www.banki.ru В этом случае работника обязаны уволить без отработки в 14 дней, в трудовую книжку при этом внесут запись о том, что он уволен «в связи с выходом на пенсию». www.banki.ru Если ранее человек уже увольнялся по этой причине, то процедура пройдёт на общих основаниях. www.banki.ru

Подавать заявление о перерасчёте пенсии после увольнения не нужно — это произойдёт автоматически на основании данных от работодателя, которые он передаст в Соцфонд. www.banki.ru