Какие налоговые преимущества получают компании при внедрении корпоративных пенсионных программ?

Некоторые налоговые преимущества, которые получают компании при внедрении корпоративных пенсионных программ:

• Уменьшение базы по налогу на прибыль. www.klerk.ru kdelu.vtb.ru Взносы в пользу сотрудников в рамках корпоративной пенсионной программы в размере до 12% от общего фонда оплаты труда включаются в состав расходов компании, что снижает налогооблагаемую базу. kdelu.vtb.ru www.cfin.ru Это предусмотрено ст. 255 п. 16 НК РФ. kdelu.vtb.ru
• Освобождение от страховых взносов. www.klerk.ru kdelu.vtb.ru Платежи по договорам негосударственного пенсионного обеспечения не облагаются страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды, как правило, составляющими 30%. kdelu.vtb.ru Это закреплено в ст. 422 п. 5 НК РФ. kdelu.vtb.ru
• Освобождение от НДФЛ. www.klerk.ru kdelu.vtb.ru Суммы пенсионных взносов, которые компания платит в негосударственный пенсионный фонд в пользу работников, не облагаются НДФЛ. www.klerk.ru Это закреплено в ст. 213.1 НК РФ. kdelu.vtb.ru

Для получения налоговых льгот компания должна заключить договор с негосударственным пенсионным фондом, у которого есть соответствующая лицензия. delprof.ru