Индивидуальный предприниматель, устраивающий на работу беременную женщину после выхода из декрета, платит те же налоги, что и за обычного работника. 1 Налогообложение беременной женщины или женщины в отпуске по уходу за ребёнком как работника не отличается. 1

При этом за период отпуска по беременности и родам взносы платить нужно. 2 То, что женщина-ИП находится в этом отпуске, не говорит о том, что она не может заниматься предпринимательской деятельностью, поэтому время декрета не освобождено от взносов. 2

За период ухода за ребёнком до достижения им возраста полутора лет ИП может не уплачивать страховые взносы. 24 Но только при условии, что в течение этого времени он не занимался бизнесом, подал в налоговую по месту учёта заявление об освобождении от уплаты страховых взносов и приложил к заявлению подтверждающие документы. 2

Для получения более точной информации о налогах в конкретной ситуации рекомендуется обратиться к юристу.