Какие международные тенденции влияют на распределение трудовых ресурсов в глобальном масштабе?

Некоторые международные тенденции, влияющие на распределение трудовых ресурсов в глобальном масштабе:

• Глобализация. 1 Способствует изменению структуры рынка труда, переносу акцента с традиционных и промышленных отраслей на секторы, связанные с информационными технологиями и услугами. 1 Также глобализация коррелирует с ростом миграции, особенно в развивающихся странах, где трудовые ресурсы используются международными компаниями. 1
• Цифровизация. 2 Способствует ускорению преобразований на мировом рынке труда. 2 Например, для развитых стран становится реальным переход к четырёхдневной рабочей неделе, а трудовые условия нормируются по системе «фриланс». 2
• Новые виды занятости. 2 Например, появление нестандартных типов занятости (самозанятость), сетевых рабочих мест, использования онлайн-платформ для бизнеса и других. 2
• Перемещение субъектов, производящих товары и услуги, в те страны, которые являются их потребителями. 2
• Ухудшение финансовых условий. 4 По мере ужесточения условий работы финансовых организаций развивающиеся страны с большим долгом оказываются подвержены большим рискам. 4 Это влияет на количество рабочих мест, условия труда, зарплаты. 4