Некоторые методы расчёта удельного веса персонала, которые используются в современных компаниях:

• Коэффициент оборота по приёму. 1 Рассчитывается как отношение принятых на работу к среднесписочной численности работников. 1 Показывает удельный вес принятых сотрудников за определённый период и позволяет сделать выводы о темпах обновления состава трудовых ресурсов. 1
• Коэффициент оборота по выбытию. 1 Характеризует уровень увольнений в компании. 1 Определяется отношением выбывших работников к среднесписочной численности персонала. 1
• Метод, основанный на учёте вариативности входов в бизнес-процессы. 2 Позволяет оптимизировать численность персонала с учётом факторов, которые влияют на вариативность процесса и конечный результат. 2 Для этого выявляют все факторы, определяют границы вариаций по каждому параметру, вес параметра с точки зрения простоты реализации продукции при его отклонении и другие показатели. 2
• Метод, основанный на вкладе подразделений в достижение стратегических целей компании. 2 На основании этого вклада и ключевых компетенций, необходимых для их достижения, определяется пропорциональный состав персонала каждого подразделения. 2