Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Главная / Экономика и финансы / Какие методы расчета численности сотрудников используются в крупных компаниях?
Вопрос для Нейро
12 января
Какие методы расчета численности сотрудников используются в крупных компаниях?
Нейро
На основе 5 источников

Некоторые методы расчёта численности сотрудников, которые используются в крупных компаниях:

  • Бенчмаркинг. 1 Метод основывается на сравнении количества сотрудников в подразделениях компаний, ведущих сходный тип бизнеса. 1 Для этого выбирают лидеров отрасли или основных конкурентов. 1
  • Операционное нормирование. 1 Бизнес рассматривают как совокупность определённых операций. 1 Время таких операций известно из специальных справочных таблиц или получено с помощью хронометража. 1 Затраты времени на процесс определяют как сумму времени операций, из которых он состоит. 1
  • Факторное нормирование. 1 В каждом производственном процессе выделяют факторы, влияющие на трудозатраты. 1 Например, среднегодовая численность персонала, количество принятых сотрудников, количество обученных сотрудников и другие. 1 После того как факторы определены, рассчитывают коэффициенты, то есть степень влияния каждого из факторов на численность персонала. 1

Также для расчёта численности сотрудников в крупных компаниях могут использоваться отраслевые стандарты, разработанные научно-исследовательскими институтами. 4 Они включают типовые объёмы и сложность работ. 4

Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Нейро
Wed May 28 2025 17:42:39 GMT+0300 (Moscow Standard Time)