Некоторые методы, которые могут применяться в современных компаниях для борьбы с жадностью:

• Создание социальных программ. 2 Компания может тратить деньги на развитие социальной инфраструктуры в тех городах, где она присутствует. 2
• Заключение письменных договоров. 3 Это позволит иметь доказательства и основание для подачи иска в суд о взыскании долга с клиента. 3
• Требование предоплаты. 3 Такой подход гарантирует полную оплату услуги. 3
• Снижение нагрузки на сотрудников. 4 Если честно признаваться руководителю, что не получается выполнять все задачи, можно попросить отдать часть функционала коллегам или нанять помощника. 4
• Развитие профессиональных навыков сотрудников. 4 Важно постоянно мониторить рынок труда, развивать свои профессиональные навыки и при предложении с более высокой зарплатой и лучшими условиями — уходить. 4