Какие методы нематериальной мотивации используют успешные компании в разных странах?

Некоторые методы нематериальной мотивации, которые используют успешные компании в разных странах:

• В США. dzen.ru searchinform.ru Бесплатные обеды, медицинская страховка, оплачиваемая работодателем, курсы повышения квалификации, совместные поездки, корпоративные и семейные праздники. dzen.ru searchinform.ru Например, корпорации IBM и AT&T мотивируют сотрудников через семью: разрешают работать по более удобному графику, содействуют подбору нянь и домашних помощников, устраивают семейные торжества, организуют ясли и детские сады. dzen.ru searchinform.ru
• В Японии. www.kaus-group.ru upinc.ru Компания способствует получению кредита, а нередко и сама беспроцентно кредитует своих сотрудников. www.kaus-group.ru Также фирма берёт на себя все расходы в случае дорогостоящей учёбы работника и его детей. www.kaus-group.ru Многие японские компании финансируют семейные торжества своих сотрудников — свадьбы и юбилеи, а также организуют спортивные мероприятия. www.kaus-group.ru
• В Китае. zaochnik-com.com Компании вводят строгие правила поведения сотрудников, одновременно позволяя им допускать ошибки на работе и поощряя инновационные идеи. zaochnik-com.com Например, компания Huawei поддерживает смену рабочих мест сотрудниками для улучшения их профессиональных навыков и повышения конкурентоспособности. zaochnik-com.com
• Во Франции. searchinform.ru Лучшим нематериальным стимулом для работников считается гибкий график или удалённая работа, которая избавляет от необходимости присутствовать в офисе. searchinform.ru

Выбор методов нематериальной мотивации зависит от культурных и экономических особенностей страны.