Некоторые методы, которые используются для привлечения высококвалифицированных специалистов в экономически развитые страны:

• Селективный подход. 1 Государство не препятствует въезду тех категорий работников, которые нужны в стране, ограничивая доступ на рынок труда всем остальным. 1
• Специальные преференциальные программы. 1 Они касаются условий допуска в страну, продолжительности пребывания, трудоустройства, возможности присоединения к специалистам членов семей. 1
• Предоставление финансовых льгот. 3 Для предпринимателей, трудоустраивающих мигрантов с высшим образованием, могут действовать особые финансовые льготы в виде сокращения налоговых отчислений или полного освобождения от выплаты некоторых из них. 3
• Свобода трудоустройства для иностранных студентов. 3 Обучающиеся в стране студенты могут совмещать работу с учёбой. 3 Например, Франция предоставляет возможность студентам из-за рубежа работать без специального патента, если их рабочее время не составляет более 60% от всего времени за год. 3
• Предоставление статуса квалифицированного работника иностранным студентам. 3 После успешного окончания высшего учебного заведения мигрант получает право трудоустраиваться на высокооплачиваемую и престижную работу. 3