Для оценки вероятности трудоустройства в аграрных предприятиях используются различные методы, среди них:

• Абстрактно-логический. 1 Применяется при постановке цели и задач, обосновании рабочих гипотез по различным проблемам. 1
• Аналитический. 1 Используется для оценки положения кадрового потенциала, демографической ситуации и других вопросов. 1
• Статистические группировки. 1 Применяются для выявления тенденции развития экономики сельхозпредприятий, определения значимости ресурсного потенциала. 1
• Монографический. 1 Используется при детальном обследовании отдельных хозяйствующих субъектов. 1
• Сравнения и сопоставления. 1 Применяются при оценке предполагаемых показателей. 1
• Метод экспертных оценок. 4 Используется для оценки эффективности реализуемых государственных программ. 4
• Социологические опросы. 4 Например, могут проводиться среди молодых специалистов и выпускников аграрных вузов. 4

Также для анализа спроса и предложения труда в сельском хозяйстве используются такие методы, как обобщение, синтез, дедукция, индукция, корреляционный и регрессионный анализ и другие. 5